公司2006年年度股東大會于2007年5月17日上午8：30在公司本部園中園會議室以現(xiàn)場會議投票形式召開。公司董事長張嘉慶、公司部分董事、監(jiān)事、高級管理人員及流通股東代表參加了大會。大會就《2006年度董事會報告》《2006年度監(jiān)事會報告》《關于公司章程部分條款修改的議案》《關于公司2007年度日常關聯(lián)交易事項的議案》等十項議案進行了審議表決。大會由公司董事長張嘉慶主持，出席大...

2007年6月1日，公司在行政辦公樓前舉行升掛“安全旗”儀式，上午9：30，隨著公司總經(jīng)理劉和興宣布升掛安全旗的命令，以“綜合治理、保障平安”為主題2007年公司“安全生產(chǎn)活動月”拉開了序幕。升旗儀式上，公司副總經(jīng)理、總工程師陳林對全面開展“安全生產(chǎn)月”活動作了動員講話。陳林指出，通過各項活動的開展，目的是增強員工的安全意識，提升員工的安全技能，保證公司生產(chǎn)裝置安穩(wěn)運行。陳林要...

2007年5月16日，第二期云天化MBA課程班結業(yè)典禮在西南財經(jīng)大學工商管理學院舉行，公司黨委副書記段文瀚及公司30余名學員參加結業(yè)典禮。段文瀚副書記代表公司對工商管理學院以最好的師資隊伍對公司學員進行培訓表示感謝，認為學員們經(jīng)過近兩年的學習，在理論知識、眼界開闊、思維轉換等方面都有較大提高，達到了預期的培訓效果。段文瀚還就公司發(fā)展現(xiàn)狀及前景向學院相關人士作了介紹，表示公司在未...

2007年4月12日，云南省文明委表彰云南省第十一批省級“文明單位”和“文明社區(qū)”，公司獲省級“文明單位”和“文明社區(qū)”稱號（獎牌）。2006年是國家“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面實施2006～2010年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的起步之年。根據(jù)集團黨委的總體要求，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，圍繞“穩(wěn)...

7月11日下午，公司2007年第一次投資者見面會在云天賓館一會議室舉行。17名來自投資機構的代表人與公司董事會秘書、財務總監(jiān)馮馳、財務部經(jīng)理鐘德紅、證券事務代表曹再坤進行了“近距離接觸”,在長達兩個小時的面對面溝通中，馮馳對投資者提出的問題進行了詳細解答,并對公司今后的發(fā)展規(guī)劃、前景做了描述。會上，馮馳從公司概況、業(yè)務介紹、半年度業(yè)績、投資項目回顧與展望、募集資金使用情況、重慶...

6月25日，由證券時報社、中聯(lián)集團聯(lián)合主辦的“2006年度中國上市公司價值百強暨首屆中小板公司三十強評選”結果揭曉。公司以優(yōu)異的財務表現(xiàn)、高水平的管理、高持續(xù)增長的能力，在“2006年度中國上市公司價值百強”上排名第17位。由證券時報與中聯(lián)集團聯(lián)合發(fā)起的此項評選，旨在通過此次活動，揭示出那些財務表現(xiàn)優(yōu)異、治理水平較高、擁有一流管理團隊、品牌、戰(zhàn)略進而擁有持續(xù)增長能力的優(yōu)秀上市公...

近日，由中國證券報主辦的“2006年中證百強”評選活動揭曉，繼公司4月入選新財富“100最具成長性公司”后，公司再次榮登百強排行榜。此次評選設置了市值、收入、回報和成長四個方面指標體系，五個方面的門檻條件，全方位地對上市公司投資價值進行評價。四個指標分別是2006年主營收入、截至2006年年底的A股總市值（A股股價×A股股本）、近三年主營收入和凈利潤增幅、市值增長和分紅的股東回...

懷揣著投身云天化的一腔熱情，7月4日，98名來自祖國四面八方的青年學子齊聚云天化，為共創(chuàng)公司偉大事業(yè)注入了新鮮血液。今年共有252名新員工加盟公司，其中研究生5人，本科101人，大專131，中專及以下15人，范圍覆蓋全國20個省份的42所學校。7月4日上午，公司2007年第一批98名新員工陸續(xù)前來報到。人力資源部在云天賓館設立了新員工報到處，為新員工準備了入職培訓資料和紀念品，...

2007年8月8日，公司在重慶舉行上市十周年慶典暨投資者見面會，此次投資者見面會是公司2007年最大的一次投資人見面活動，也是首次在公司本部以外進行與投資者的見面交流。見面會由公司證券事務代表曹再坤主持。公司副總經(jīng)理胡均，董事會秘書、財務總監(jiān)馮馳，財務部經(jīng)理鐘德紅，CPIC副總經(jīng)理張冬生、李紅賓以及60多位來自各大券商、基金、QFII、保險等機構的投資者代表參加了見面會。見面會...

2007年7月17日～18日，公司工會第二次會員代表大會召開。會議通過了《全面履行四項基本職能，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，團結和動員全體員工為實現(xiàn)公司新的更大發(fā)展而努力奮斗》的工會工作報告》和《工會財務工作報告》《工會經(jīng)費審查報告》三項決議，選舉產(chǎn)生了新一屆工會兩委班子。7月17日下午，公司工會第二次會員代表大會舉行開幕式。公司黨委書記劉富云在會上作了重要講話，昭通市總工會副...

2007年7月26日，公司任職資格管理項目總結暨宣貫大會在工會會議廳舉行。公司領導及項目咨詢公司人員在會上就任職資格管理項目的意義、主要思路、如何貫徹落實等向與會人員進行了宣貫。會議由公司總經(jīng)理助理蔣繼軍主持。公司中高級管理人員、各基層單位工會主席及團支部書記等100余人參加了會議。公司任職資格管理項目咨詢方，基業(yè)長青顧問有限公司首席執(zhí)行師吳建國首先在會上就項目成果如何在公司推...

2007年7月26日，公司2007年第二批入廠的155名新員工到公司報到。加上7月4日報到的第一批新員工，今年共有254名新員工加入到公司員工隊伍，這些來自祖國各地的青年學子將與全體員工一起，共同開創(chuàng)公司偉大事業(yè)。7月30日下午，在完成了前期的體檢后，155名新員工開始接受入職培訓。在當天的入職培訓上，公司黨委書記劉富云首先代表公司對新員工的到來表示熱烈的歡迎，希望大家認真學習...