公司《績效工資管理辦法》正式印發(fā)
經(jīng)公司研究決定,公司《績效工資管理辦法》2月10日正式印發(fā)?!掇k法》從完善現(xiàn)有績效工資分配的角度出發(fā),提出績效工資與公司效益、部門績效和個(gè)人貢獻(xiàn)相結(jié)合的分配原則,績效工資與績效考核相結(jié)合的分配原則,突出績效差別,打破原有標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)拉開分配差距的分配原則。《辦法》規(guī)定了生產(chǎn)車間、輔助性車間、職能管理和后勤服務(wù)部門績效工資的掛鉤方式與計(jì)算辦法。公司要求,各單位應(yīng)當(dāng)以充分調(diào)動(dòng)員工積極...
2008-12-17